敏捷资源

3445   2021-08-24

Scrum Master 生存指南

Scrum Master 以 Scrum 指南中的定义为前提,通过帮助每个人理解Scrum理论、实践、规则和价值,来促进和支持 Scrum。对 Scrum 团队而言,Scrum Master 是一位服务型领导,会帮助 Scrum 团队之外...
在LeSS框架下,团队之间既能够保留足够的灵活能力和扩展能力,又能够有充足的实践来启动整个流程。在你理解了之后会发现,LeSS其实很简单。
不是在所有的现有制度都需要向敏捷转型让路。转型委员会需要针对每个冲突情况分析风险和代价来决策。有些时候,改变现有流程的时机也许当前还不合适,需要推迟改变。
“我们接受文档,但不接受数百页从未维护过以及很少使用的大部头。”
作为敏捷和DevOps流程的长期倡导者,IT可以引领企业步入业务对齐的下一个前沿领域:价值流管理(VSM)。超过50%的受访者表示,他们已经开始或计划在整个组织实施VSM。
由于精益创业和敏捷的兴起,MVP(Minimum Viable Product:最小可行产品)越来越火。但是很多人不知道,他口头讲的以及自己应用的所谓MVP可能根本不是MVP。
敏捷转型的Sponsor需要向企业的管理层以及企业的每一个员工清晰地描绘出我们开展敏捷转型的愿景是什么,即:为什么要搞敏捷,通过敏捷未来想达到什么样的状态。
“人们已经尽他们最大的努力工作了。问题在于系统本身,只有管理者才能够改变系统。”
今世界的变化比以往任何时候都要快,大大小小的企业都在努力跟上时代的步伐,不想被新的时代所抛弃。
唤醒不是一次性。经常是是多次、由不同的人来唤醒。
80%的中国企业正在尝试通过数字技术让企业运转变得更加高效,带动业务的增长。其中,仅有4%左右的企业真正释放了数字化的潜力。
敏捷方法或设计思维有着相似的理念:收集客户的反馈并采用迭代方法进行设计,以激发灵感,帮助团队规避错误,产生更好、更快、更出色的产品。
敏捷转型不是一场普通的变革,它有自己的特殊性,这就需要用敏捷的方式来领导敏捷转型,任何使用传统的计划驱动式的敏捷转型,最终都不会成功。
几乎在任何国家,任何企业,任何组织,持续多年,听到研发兄弟们热议的话题:我们自己敏捷了,如何逆向推动业务方变革?实在是难啊。尤其是当你没有权利的向上游变革的时候。 前奏 六年前曾经在一家企业做SAFe规模化敏捷大型Program(项...
Agile Business Consortium用支持敏捷转型的“敏捷领导的九项原则”进一步开发了这些概念。该表显示了九项原则如何与沟通、承诺和协作的关键概念保持一致。
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